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AileClaire

エルクレール

個々の秘めた魅力・能力を引き出し、自分らしく生きるあなたを応援します。

AileClaire

ギャラリー

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研修

一般企業・行政・教育委員会で実績
接遇マナー研修・クレーム応対研修
新入社員研修・階層別研修
コミュニケーション研修

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美肌

人の持つ本来の素肌美を追求。日々の生活習慣を見直し、素敵に歳を重ねたい・・いつまでも自分らしくあるために

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食・健康

素材の良さを生かした料理。食材の持つ栄養成分や伝統的な料理の意味するもの・・医食同源
簡単かつ健康を考えた料理を追及

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花・華

日本の四季を楽しむ。花を愛でる。自然から豊かな心をはぐくむ。人への思いやりに通ずるものである。身近に力強く咲く花を楽しんでみましょう

教員研修お知ら


   教育の世界で今起こっていること・・・
     子供の数は減っているものの、抱える問題は深刻です。近年、教育委員会からのご依頼により初任者研修を実施することが増えています。
     一度社会人経験を経て教員になる方も増えてきていますが、大学を卒業してそのまま教員になる方がやはり多いです。そんな彼らにはやはり
     一人の社会人としてあるべき姿や身につけておくべきマナーを最初に教えてあげることが大切です。子どもが好きで教員になる方も多いのですが、
     本当に子どものための教育を行おうとするのであれば、周囲の大人・・とりわけ保護者との良好な関係作りができなければなりません。あきらかに
     教員よりも人生経験のある保護者に対して、教育者としてきちんと話をして、協力を仰がなければなりません。保護者・教員・地域の人々が協力し
     あってこそ、子供が健やかに育つ環境はできると考えます。教員が子供たちに学力だけでなく、生きる力を教えるように、Aile Claireでは若い教員が
     社会人として・教員として・教育の専門家として能力を発揮するための社会での生き方をアドバイスしていきます。地域差はありますが、近年
     抱える課題の一部は以下のとおりです。

         ■少子化・兄弟が少ない         ■核家族でひとり親・共働きが多い  ■公立においては生活(経済)環境の差が大きい
         ■弱者とりわけ子供を狙った犯罪が多い  ■塾が忙しい            ■就寝が遅く、朝ご飯を食べない   
         ■ネット犯罪やLINEトラブルが多い    ■ご近所の関係が希薄(叱ってくれる近所のおじさん・おばさんが少ない)
         ■教員採用凍結時期により、組織の空洞化 ■急激に若い教員が増えたにも関わらず指導層がいない
         ■一般社会常識との格差(教員の世界にのみ通用する常識がある)         ■フラットな組織  
         ■管理職を目指す人が少ない(人材不足)  ■教員のメンタル          ■保護者対応の複雑化・過激化   など・・

     初任者研修及び3年目以降のミドルリーダーの育成を含めて、教員のコミュニケーションスキル・応対力の向上を図っていきたいと考えています。
  
      

各種研修・コンサルティングお知ら

       新入社員研修・階層別研修・接遇マナー研修・コミュニケーション研修・クレーム応対研修・CS研修・職場風土向上研修・就職面接対策
      社内講師養成など、貴社の状況を踏まえて、講師が打合せ〜企画・立案〜実施までを一貫して実施致します。
      
      【実績】
        (一般企業) サービス業・移動通信機器・調剤薬局・料理学校・人材派遣会社・治験会社・病院
        就職支援セミナー(自主開催)  就職面接対策・マナー講座(大学・中学校・管理職試験など)
        接遇応対マナー  クレーム対応  新入社員研修  

        (自治体)
        新採用者研修・管理職研修・CS研修・クレーム対応研修・階層別研修(新任係長・新任課長・新任業務主任など)・職場風土研修
        教育委員会(初任者研修・3年目研修)

        (兼務)
        接遇講師養成講座・プロフェッショナル講師養成 担当講師
        自治体における業者選定委員・指定管理者選定委員